Sayt test rejimida ishlamoqda

Vazirlik markaziy apparati

.
image

Xo‘jaqulov
Behzod
Abdusattorovich

Inson resurslarini rivojlantirish boshqarmasi boshligʼi

09:00 - 18:00

2003-2007-yy. - Toshkent axborot texnologiyalari universiteti talabasi (bakalavr)

2007-2009-yy. - Toshkent axborot texnologiyalari universiteti talabasi (magistr)

2009-2012-yy. - Toshkent moliya instituti (bakalavr)

2007-2009-yy. - ATB «Uzsanoatqurilishbank» aloka va telekommunikatsiyalar bo‘limi mutaxassisi

2009-2009-yy. - ATB «Uzsanoatqurilishbank» moddiy-texnik ta’minot bo‘limi bosh mutaxassisi

2009-2010-yy. - ATB «Uzsanoatqurilishbank» tovarlar va xizmatlar bozorining marketing tadqiqotlari sektor muddiri

2010-2011-yy. - ATB «Uzsanoatqurilishbank» Marakaziy amaliyot mintaqaviy filiali pul muomalasining va pul tushumlari monitoringi maxsus bo‘limi yetakchi mutaxassisi

2011-2011-yy. - ATB «Uzsanoatqurilishbank» Marakaziy amaliyot mintaqaviy filiali «Bek-Baraka» mini-banki muddiri – bosh mutaxassisi

2011-2017-yy. - 51411 harbiy qismida shartnoma asosida harbiy xizmat

2017-2017-yy. - Axborot xavfsizligi markazi axborot xavfsizligi hodisalarga javob berish bo‘limi yetakchi mutaxassisi

2017-2018-yy. - Axborot xavfsizligi va jamoat tartibini ta’minlashga ko‘maklashish markazi “Xavfsiz shahar” ADKning dasturiy ta’minoit va axborot tizimlari rivojlantirish bo‘limi bosh mutaxassisi

2018-2018-yy. - Axborot texnologiyalari va kommunikatsyalarini rivojlantirish vazirligi idoralararo elektron hamkorlikni rivojlanish bo‘limi yetakchi mutaxassisi

2018-y. - h.v. - Xalq ta’lim vazirligi ta’lim sohasida islohotlarni strategik tahlil va huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash bo‘limi bosh mutaxassisi

2018-2019-yy. - Xalq ta’lim vazirligi ta’lim sohasida islohotlarni strategik tahlil va huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash bo‘limi boshlig‘i vazifasini bajaruvchi

2019-y. - h.v. - Xalq ta’limi vazirligi Xodimlar bilan ishlash boshqarmasi boshlig‘i.

Quyidagilar Boshqarmaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

Xalq taʼlimi tizimida kadrlar siyosati sohasidagi faoliyatni muvofiqlashtirish;

zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda kadrlarni saralab olish va joy-joyiga qoʻyishning maksimal darajada shaffof va adolatli tartibini joriy etish;

muvaffaqiyatli xorijiy tajribadan kelib chiqqan holda menejmentning zamonaviy tizimlari asosida kadrlar bilan ishlash mexanizmini takomillashtirish;

kadrlarni boshqarish sohasida xodimlar tarkibining son va sifat xususiyatlari vazirlik oldida turgan vazifalarga muvofiq kelishiga erishish va uni saqlab qolishga yoʻnaltirilgan siyosatni shakllantirish va amalga oshirish;

mehnat resurslariga boʻlgan ehtiyojlarini vazirlikning oldida turgan vazifalarga, ularni rivojlantirish strategiyalariga, shuningdek, mehnat bozoridagi oʻzgarib borayotgan tashqi va ichki konyunkturaga mos ravishda qanoatlantirish;

vazirlik va uning tizimidagi tashkilot va muassasalar xodimlari uchun mansab pogʻonalaridan koʻtarilishda mehnat faoliyatini axloq-iroda sifatlari, iqtidori va koʻnikmalarini obyektiv baholashga asoslangan teng imkoniyatlar yaratilishini taʼminlash va nazoratga olish;

kadrlar salohiyatini doimiy rivojlantirish va maksimal toʻliq ishtirok etishini taʼminlash asosida vazirlik oldida turgan vazifalarga erishishda har bir xodimning shaxsiy hissasini oshirishda koʻmaklashish;

xodimlarda yuksak kasbiy odob-axloqni, korrupsiyaga qarshi turish madaniyatini va unga toqat qilib boʻlmaydigan munosabatni shakllantirish boʻyicha taʼsirchan choralarni koʻrish;

muntazam asosda kadrlarning professional darajasini oshirish, bunda ularning uzluksiz taʼlim olishini (sohaga oid va yuqori malakali mutaxassislarni jalb qilgan holda), shu jumladan xorijda tashkil etish.

info@xtv.uz
@uzedu
/uzedu.uz
@uzedu
/uzedu